2025년 최신 통상임금 계산방법 알기 쉽게

“통상임금 계산방법 궁금하셨죠?”

통상임금 계산방법을 제대로 모르고 지나치면, 수백만 원 이상의 임금 손해를 볼 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?

근로자뿐만 아니라 사업주에게도 중요한 개념이니, 지금 이 글을 끝까지 읽고 꼭 확인해보시길 바랍니다.

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통상임금 계산방법이란 무엇인가요?

통상임금은 근로자가 정기적·일률적으로 지급받는 임금을 뜻합니다. 기본급, 각종 수당 등이 포함될 수 있으며, 연장·야간·휴일 근로수당 산정의 기준이 되기 때문에 매우 중요한 개념입니다. 그렇기때문에 이러한 산정은 전문가의 자문을 구할 필요가 있습니다.

 

 

많은 분들이 “통상임금 = 월급 전액”이라고 오해하시지만, 사실은 특정 기준에 맞는 항목만 해당됩니다.
하지만 누구나 간단히 계산식을 통해 확인할 수 있습니다.

예) 통상임금 = (기본급 + 고정 수당) ÷ 소정근로시간

 

통상임금 계산 방법

통상임금을 확인하는 가장 확실한 방법은 근로계약서와 급여명세서를 기준으로 계산하는 것입니다.

아래 공식 사이트에서도 본인 인증만 하면 무료로 계산할 수 있는 서비스를 제공하고 있습니다.

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통상임금을 꼭 알아야 하는 이유

왜 지금 확인해야 할까요?

• 잘못 계산하면 수년간의 임금 손실이 발생할 수 있습니다
• 사업주는 법적 분쟁과 추가 지급 위험을 피할 수 있습니다
• 정확히 알면 연장·휴일 수당을 올바르게 청구할 수 있습니다

따라서 지금 바로 통상임금 계산방법을 확인하는 것이 근로자와 사업주 모두에게 이익이 됩니다.

 

 

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 통상임금은 누구나 확인할 수 있나요?
A. 네, 근로자라면 누구나 근로계약서와 명세서를 통해 확인 가능합니다.

Q. 어떤 수당이 포함되나요?
A. 기본급, 정기적·고정적으로 지급되는 수당은 포함되지만, 실적급·일시적 상여금 등은 제외됩니다.

Q. 직접 계산하기 어렵다면?
A. 고용노동부 홈페이지나 노무사 상담을 통해 무료로 확인 가능합니다.

 

2025년 최신 임금체불 신고방법 손쉽게 하기